Este artigo tem como objetivo principal abordar a importância e aplicação da ética profissional nas relações de trabalho, uma vez que os conflitos e estresse ocupacional são recorrentes neste ambiente. A pesquisa trará uma breve síntese sobre a ética profissional e sua evolução na área de gestão de pessoas, bem como a organização e fundamentos dessa relação. Desta forma, buscou-se na pesquisa demonstrar o progresso deste tema e suas implicações de forma significativa, na esfera organizacional, salientando a influência da motivação e da satisfação dos colaboradores dentro de um escritório ou empresa. Assim, o artigo busca analisar os fatores que contribuem para a redução do estresse e suas consequências negativas para o desempenho coletivo. O trabalho trará ainda formas de avaliação e redução desse conflito pautado na ética, bem como modelos de implantação de programas de qualidade de vida visando melhorar o ambiente laboral, o que implica diretamente e influencia a produtividade organizacional dos colaboradores de forma positiva, tema do presente trabalho.