Este artigo tem o objetivo de realizar uma reflexão sobre a definição do homem como ser extremamente social, observando que cada participante do grupo humano tem a função definida como de caçar, plantar, ir à guerra, cuidar dos filhos ou coordenar o grupo. Culturalmente esta divisão de trabalho constrói um sistema hierárquico que determina as várias funções, e lugares sociais dos indivíduos determinando assim, suas posições. Decorre desta divisão, a determinação do comando, e de que detém o poder, o que oferece a esta certa força de coação ou resolução diante de assuntos ligados aos sujeitos definidos pela esfera superior destes como inferiores. Para compreender os diferentes modelos de gestão, é necessário compreender os diferentes tipos de gestão, e como se criam e se constroem as relações de poder entre os seres humanos.